Offre d’emploi : Chargé(e) de mission Évènementiel (F/H)
21 avril 2022
Fontevraud Resort recherche un(e) chargé(e) de mission Évènementiel en CDD de 12 mois
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Nos offres d’emplois
Offre d’emploi : Chargé(e) de communication et des partenariats (F/H)
12 avril 2022
Fontevraud renforce son équipe Communication et recherche un(e) chargé(e) de communication et des partenariats en CDD pour une durée de 7 mois H/F
Offre d’emploi : Commis de salle Service petits-déjeuners (F/H) – URGENT
12 avril 2022
Fontevraud Le Restaurant propose pour la saison estivale un contrat de travail saisonnier à pourvoir dès à présent jusqu’au 6 novembre 2022
Offre d’emploi : Agent d’accueil et boutique (F/H) – URGENT
12 avril 2022
L’Abbaye Royale de Fontevraud (49) recherche pour la saison estivale un agent d’Accueil et Boutique en CDD
Offre d’emploi : Employé d’étage (F/H)
11 avril 2022
Fontevraud L’Hôtel recherche pour renforcer son équipe pendant la saison estivale un employé d’étage(F/H) en CDD à temps partiel.
Offre d’emploi : Commis de salle Service petits-déjeuners (F/H)
11 avril 2022
Fontevraud Le Restaurant recherche pour la saison estivale un Commis de Salle petits-déjeuners (F/H) en contrat saisonnier.
Offre d’emploi : Bagagiste (F/H) – URGENT
11 avril 2022
Fontevraud Le Restaurant recherche pour renforcer son équipe de réception un Bagagiste (F/H) en contrat saisonnier.
Offre d’emploi : Demi-chef de partie (F/H) – URGENT
11 avril 2022
Fontevraud Le Restaurant recherche pour renforcer son équipe un demi-chef de partie (H/F) en CDI.
Offre d’emploi : Commis de cuisine (F/H) – URGENT
11 avril 2022
Fontevraud Le Restaurant recherche pour renforcer son équipe un Commis de Cuisine (F/H) en CDI.
Offre d’emploi : Comptable Polyvalent (F/H)
23 mars 2022
Le GIE FONTEVRAUD recherche un comptable polyvalent en contrat à durée Déterminée pour une durée de 6 mois.
Offre d’emploi : Serveur au Bar à Vins (F/H)
11 février 2022
Fontevraud RESORT recherche, pour développer son offre de restauration, un serveur (F/H) pour son Bar à Vins en contrat saisonnier.
Offre d’emploi : Commis de salle (F/H)
11 février 2022
Fontevraud Le Restaurant recherche pour renforcer son équipe pendant la saison Estivale un commis de salle (H/F) en contrat saisonnier.
Offre d’emploi : Second de cuisine (F/H)
11 février 2022
Fontevraud Le Restaurant recherche pour renforcer son équipe un second de cuisine (H/F) en CDI.
Offre d’emploi : Sommelier (F/H)
7 février 2022
Fontevraud Le Restaurant recherche pour renforcer son équipe de salle un Sommelier (F/H) en CDI.
Offre d’emploi : Conservateur du patrimoine Musée de site / espace d’interprétation pour l’Abbaye (F/H)
16 novembre 2021
L’Abbaye Royale de Fontevraud recherche un conservateur du patrimoine en CDI.
Pas de recrutement en cours actuellement. N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée à : recrutement@fontevraud.fr
Candidature spontanée
Vous souhaitez rejoindre l’équipe de Fontevraud ? Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse : recrutement@fontevraud.fr
INDEX DE L’ÉGALITE FEMMES-HOMMES : SOPRAF
L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes, créé en novembre 2018, permet aux entreprises de mesurer leur avancée en matière d’écarts salariaux entre les femmes et les hommes à poste et âge égaux.
L’Index est noté sur 100 points. Il est calculé à partir de quatre indicateurs pour les entreprises de 50 à 250 salariés.
Ci-dessous le détail des résultats de la SOPRAF pour l’année 2022 au titre des données 2021 :
• Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables :
nous avons obtenu la note de 40 points / 40
• L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes :
nous avons obtenu la note de 35 points / 35
• Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé de maternité :
la SOPRAF n’est pas concernée par ce critère
• La nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations :
nous avons obtenu la note de 10 points /10
La SOPRAF a obtenu un total de 85 points réévalué à 100 points au regard du critère pour lequel la société n’est pas concernés.